Flexibles Arbeiten im Hochschulmanagement

Angesichts des Fachkräftemangels und der steigenden Nachfrage der Arbeitnehmer/-innen nach einem Arbeitsumfeld, welches Privat- und Berufsleben miteinander vereinbart, haben sich flexible Arbeitsformen zu einem weit umfassenden Forschungsthema entwickelt. Bislang gibt es jedoch nur wenige Studien, d...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Werner, Caroline (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Münster Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik Juli 2024
Schriftenreihe:	Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 2024, 7
Schlagworte:	Arbeitsplatzflexibilität Flexible Arbeitsformen Führungskräfte Hochschulmanagement Personalmanagement Graue Literatur
Online-Zugang:	kostenfrei kostenfrei kostenfrei kostenfrei
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