Organizational paradoxes theory and practice
Paradoxes, contrary propositions that are not contestable separately but that are inconsistent when conjoined, constitute a pervasive feature of contemporary organizational life. When contradictory elements are constituted as equally important in day-to-day work, organizational actors frequently exp...
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| Hauptverfasser: | , , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | English |
| Veröffentlicht: |
Cambridge, United Kingdom ; New York, NY, USA ; Port Melbourne, VIC, Australia ; New Delhi, India ; Singapore
Cambridge University Press
2024
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| Schriftenreihe: | Cambridge elements. Elements in organization theory
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| Schlagworte: | |
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