Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz

Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) verortet die Verantwortung für eine personen- und verhaltensbezogene Störung beim Arbeitnehmer. In der praktischen Anwendung kommt es jedoch vor, dass beide Arbeitsvertragsparteien zur Entstehung der Störung beigetragen haben. Die Arbeit untersucht, in wie weit der...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kraayvanger, Lisa (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot [2023]
Schriftenreihe:	Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 377
Schlagworte:	Mitverantwortung Vertragsaufhebung Interessenabwägung Arbeitgeber Arbeitsrecht Pflichtverletzung Verschulden Treu und Glauben Kündigungsschutz Deutschland Kündigung Vertragsauflösung Hochschulschrift
Online-Zugang:	UER01 UPA01 URL des Erstveröffentlichers
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