Human resource management, social innovation and technology

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This volume places social innovation between human resource management (HRM) and technology. There is a growing acceptance of the theory that HRM is strategically important for social innovation within organizations. To meet the requirements of globalization, diversity, "war for talent", a...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:English
Veröffentlicht: Bingley, U.K. Emerald 2014
Schriftenreihe:Advanced series in management v. 14
Schlagworte:
Business & Economics
Business & management
Organizational theory & behaviour
Personnel & human resources management
Personnel management > Social aspects
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