New research on labor relations and the performance of university HR/IR programs

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This volume presents five studies on key dimensions of union-management relations. Topics examined include union representation, financial consequences of unionism, wage determination, workplace innovation and conflict resolution in unionized enterprises in North America. In addition, the volume fea...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:English
Veröffentlicht: Bingley, U.K. Emerald 2001
Schriftenreihe:Advances in industrial & labor relations v. 10
Schlagworte:
Business & Economics
Office & workplace
Science
Trade unions
Personnel management
Online-Zugang:DE-634
DE-1043
DE-M347
DE-523
DE-91
DE-473
DE-19
DE-355
DE-703
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