Breaking the proactive paradox maximizing performance through empowerment

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How do you get your team members to exercise appropriate independent judgment? How do you get employees to be more accountable for their actions? Leaders need team members to be empowered and proactive post COVID-19. What are the roadblocks? How are they overcome? Most books on employee empowerment...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Baker, Tim (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:English
Veröffentlicht: New York, NY Business Expert Press 2021
Schriftenreihe:Human resource managementand organizational behavior collection
Schlagworte:
Organizational behavior
Corporate culture
Performance / Management
Personnel management
Empowerment
Proactive behavior
Initiative
Independent judgment
Employment relationship
Psychological contract
Performance management
Performance
Electronic books
Online-Zugang:FHI01
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