Organizational culture and paradoxes in management firms, families, and their businesses
Studies on culture, change and social processes within organizations have been historically organized around orthogonal approaches. While the literature on change has focused on creating pragmatic, generally simple methodologies that bypass the complexity of the data in order to emphasize the possib...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | English |
| Veröffentlicht: |
New York, NY
Routledge
2020
|
| Schriftenreihe: | Routledge studies in management, organizations and society
Management, organizations and society (London, England) |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | URL des Erstveroeffentlichers |
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