Organizations and unusual routines a systems analysis of dysfunctional feedback processes

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Everyone working in and with organizations will, from time to time, experience frustrations and problems when trying to accomplish tasks that are a required part of their role. This is an unusual routine - a recurrent interaction pattern in which someone encounters a problem when trying to accomplis...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Rice, Ronald E. (VerfasserIn), Cooper, Stephen D. 1950- (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:English
Veröffentlicht: Cambridge Cambridge University Press 2010
Schlagworte:
Organizational behavior
Organizational change
Organizational learning
Systemanalyse
Organisationswandel
Routinearbeit
Organisation
Online-Zugang:DE-12
DE-188
DE-473
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