Organizational learning from performance feedback a behavioral perspective on innovation and change

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Revisiting Cyert and March's classic 1963 'Behavioral Theory of the Firm', Henrich Greve offers an intriguing analysis of how firms evolve in response to feedback about their own performance. Based on ideas from organizational theory, social psychology, and economics, he explains how...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Greve, Henrich R. (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:English
Veröffentlicht: Cambridge Cambridge University Press 2003
Schlagworte:
Decision making
Organizational learning
Strategic planning
Leistungssteigerung
Innovationsmanagement
Strategisches Management
Anspruchsniveau
Leistungsmessung
Unternehmen
Unternehmensentwicklung
Organisatorisches Lernen
Risikoverhalten
Online-Zugang:DE-12
DE-473
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