Harmonizing work, family, and personal life from policy to practice
Organizations can no longer afford to assume that the ideal employee is male, full-time, and free from responsibilities outside work. As the percentage of women in the active work population rises, and the number of dual-income families grows, there is an ever greater demand for more flexible patter...
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | English |
| Veröffentlicht: |
Cambridge
Cambridge University Press
2008
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | DE-12 DE-473 URL des Erstveröffentlichers |
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