Reciprocity in organisations evidence from the WERS
Recent laboratory evidence suggests that social preferences may affect contractual outcomes under moral hazard. In accordance with previous research, this paper uses written personality tests for job candidates as a proxy for whether firms care about personality traits of employees, in particular wh...
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | English |
| Veröffentlicht: |
[München]
Center for Economic Studies & Ifo Institute
January 2015
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| Schriftenreihe: | CESifo working paper
no. 5168 : Category 13: Behavioural economics |
| Online-Zugang: | kostenfrei |
| Tags: |
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