Separating wheat and chaff age-specific staffing strategies and innovative performance at the firm level = Den Weizen von der Spreu trennen : altersbezogene Personalpolitik und Innovationen auf der Betriebsebene
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | English German |
| Veröffentlicht: |
Mannheim
ZEW
2011
|
| Schriftenreihe: | Discussion paper / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
11,047 : Labour economics, human resources and social policy |
| Online-Zugang: | http://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp11047.pdf |
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