The effects of labor market experience, job seniority, and job mobility on wage growth
This paper studies the returns to seniority, the returns to experience, and the effects of seniority and experience at the time of a quit or layoff on changes in the job match specific component of wages. We show that these returns are not identified in widely used regression models that relate the...
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | English |
| Veröffentlicht: |
Cambridge, Mass.
NBER
1992
|
| Schriftenreihe: | Working paper series / National Bureau of Economic Research
4133 |
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