Consequences of employment protection? the case of the Americans with disabilities act
The Americans With Disabilities Act (ADA) requires employers to accommodate disabled workers and outlaws discrimination against the disabled in hiring, firing, and pay. Although the ADA was meant to increase employment of the disabled, it also increases costs for employers. The net theoretical impac...
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | English |
| Veröffentlicht: |
Cambridge, Mass.
1998
|
| Schriftenreihe: | National Bureau of Economic Research <Cambridge, Mass.>: NBER working paper series
6670 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | kostenfrei |
| Tags: |
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