Testing alternative models of human resource policy effects on trade union recognition in the Republic of Ireland
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Undetermined |
| Veröffentlicht: |
Dublin
Univ. College Dublin
1994
|
| Schriftenreihe: | Working paper (University College Dublin, Centre for Employee Relations andOrganisational Performance)
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