Planung eines Führungskräfteentwicklungssystems eine konzeptionelle Untersuchung der Gestaltung des Führungskräfteentwicklungssystems einer Unternehmung auf system- und entscheidungsorientierter Grundlage

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Hungenberg, Harald 1961- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Giessen Ferber 1990
Schlagworte:	Industrial management Industrial organization Führungskraft Führungskräfteentwicklung Neurose Hochschulschrift
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