Comment mesurer la sécurité au travail? Par un indicateur des capacités, plutôt que par des taux de fréquence déficients

Résumé Face aux limites, bien documentées, des indices de sécurité au travail habituels, axés sur la fréquence des incidents, et alors que la jurisprudence a fait valoir une obligation de diligence raisonnable de l'employeur, de nombreux chercheurs préconisent de mesurer, plutôt que les échecs, les ressources – ou capacités – qui font que tout se déroule de façon harmonieuse en temps ordinaire. Les auteurs proposent dans cet esprit un indice des capacités qui englobe six dimensions: la connaissance des enjeux de sécurité, celle des processus opérationnels, les moyens alloués, le suivi des risques, la mise en conformité et les garanties de sécurité.