医学院校教师绩效考核中的学术论文评价

教师的工作绩效考核是医学院校教学管理的主要机制之一。学术论文产出数量作为一个直接反映医学院校教师工作绩效的指标，在绩效考核中起到了十分重要的作用，而论文影响力作为一个间接指标，同样是绩效考核中重要的指标之一。本文介绍了当前对学术论文进行评价时常用的一些指标，并分析了各个指标的作用和局限性，认为以学术论文评价为基础的医学院校教师工作绩效评价，应将期刊评价与同行评议相结合，定性评价与定量评价相结合，以建立更加客观、公正的绩效评价体系。