完善驱动机制 激发内在活力——成都市教师培训的探索

建设一支高素质专业化教师队伍，需要一套健全的体制机制来保证。笔者认为，可从以下方面进行：增强责任感，重视价值引领；突出现实感，满足发展需求；体验参与感，唤起主体意识；提高效能感，强化成就动机；激发理智感，生成认识兴趣。