兰州石油化工公司在文化整合中构建创新、和谐的平台
在经济全球化的大背景下,我国很多企业正在通过兼并、重组,联合等方式.打造驶向国际市场的航空母舰。随之而来的文化构建问题也摆上日程,有些企业重组后因为文化整合滞后而陷入困境。据统计,在全球范围内,资产重组后成功率徘徊在50%左右,其中失败者80%以上直接或间接起因于企业文化整合的失败。2005年5月.我国西部地区石化行业重组大手笔之一——兰炼、兰化被整合为兰州石油化工公司,至今效果如何?其文化整合得怎样?带着这个问题.我们采访了兰州石油化工公司总经理姚志强、党委书记王庭富。...
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Veröffentlicht in: | 中外企业文化 2006-03 (3), p.32-34 |
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1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
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Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | 在经济全球化的大背景下,我国很多企业正在通过兼并、重组,联合等方式.打造驶向国际市场的航空母舰。随之而来的文化构建问题也摆上日程,有些企业重组后因为文化整合滞后而陷入困境。据统计,在全球范围内,资产重组后成功率徘徊在50%左右,其中失败者80%以上直接或间接起因于企业文化整合的失败。2005年5月.我国西部地区石化行业重组大手笔之一——兰炼、兰化被整合为兰州石油化工公司,至今效果如何?其文化整合得怎样?带着这个问题.我们采访了兰州石油化工公司总经理姚志强、党委书记王庭富。 |
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ISSN: | 1006-6462 |
DOI: | 10.3969/j.issn.1006-6462.2006.03.011 |