环保考核、晋升激励与企业环境违规

环保考核、晋升激励与企业环境违规

F832.5%X196; 为了探讨中央政府将环境保护纳入领导干部政绩考核评价体系这一机制改革,以2008年至2018年重污染行业中国上市企业为研究对象,考察环保考核如何影响当地企业的环境违规行为.研究结果表明:第一,在环保考核评价体系下,在环境污染较为严重的地区,非临近退休的省长相较于临近退休的省长推动当地企业减少环境违规行为的效果更为显著.第二,对企业环境违规的抑制效果在CEO任期较短的公司和高管拥有政治联系的公司中效果更为显著.文章揭示了领导干部如何基于政治激励实现环保考核目标,拓展了环保考核的作用机制研究,为环保考核制度的实践效果提供了企业层面的研究证据,为在实践中进一步推进官员考核体系...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:中南大学学报（社会科学版） 2022, Vol.28 (5), p.65-77
Hauptverfasser: 任胜钢, 刘东华, 肖晓婷
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:F832.5%X196; 为了探讨中央政府将环境保护纳入领导干部政绩考核评价体系这一机制改革,以2008年至2018年重污染行业中国上市企业为研究对象,考察环保考核如何影响当地企业的环境违规行为.研究结果表明:第一,在环保考核评价体系下,在环境污染较为严重的地区,非临近退休的省长相较于临近退休的省长推动当地企业减少环境违规行为的效果更为显著.第二,对企业环境违规的抑制效果在CEO任期较短的公司和高管拥有政治联系的公司中效果更为显著.文章揭示了领导干部如何基于政治激励实现环保考核目标,拓展了环保考核的作用机制研究,为环保考核制度的实践效果提供了企业层面的研究证据,为在实践中进一步推进官员考核体系改革和完善地区环境治理提供了政策启示.
ISSN:1672-3104
DOI:10.11817/j.issn.1672?3104.2022.05.007