基于资源配置的科研人员绩效考核模式实践与探索

目的探索基于资源配置的科研人员绩效考核模式。方法采用文献分析、专家咨询和回顾性分析,探索科研人员绩效考核改革的思路。结果经过改革,探索建立了基于资源配置的科研人员分类绩效考核模式。相比2014年,2018年科研项目增加了61.36%,科研经费增加了207.6%,SCI/SSCI论文增加了69.1%。结论科研绩效考核的实践和探索取得了良好效果,调动了科研人员的积极性。但我国科研绩效考核评价起步较晚,仍存在诸多问题有待完善。