医院职能部门贡献度评估指标体系构建——基于目标管理和关键绩效指标
医院职能部门的业绩考核一直是难点，亟须建立一个客观、公正的指标体系对职能部门在医院发展中的贡献进行评估。基于目标管理理论和关键绩效考核方法，针对目前医院职能部门考核中存在的问题进行分析，提出了建立贡献度评估体系的思路，并就我院构建该指标体系的实践进行了探讨。...
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| Veröffentlicht in: | 中国医院管理 2013-06, Vol.33 (6), p.52-53 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| creator | 徐倍 沈迎春 陈英 杨佳芳 万棒洁 殷钧 冯运 |
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