医院职能部门贡献度评估指标体系构建——基于目标管理和关键绩效指标

医院职能部门的业绩考核一直是难点，亟须建立一个客观、公正的指标体系对职能部门在医院发展中的贡献进行评估。基于目标管理理论和关键绩效考核方法，针对目前医院职能部门考核中存在的问题进行分析，提出了建立贡献度评估体系的思路，并就我院构建该指标体系的实践进行了探讨。