综合目标管理在医院管理体系中的应用与体会

综合目标管理是从管理目标的制定、展开、实施到评价的整个过程的总称．是一种过程型的激励理论。医院实行综合目标管理．是一项系统工程。我院为了加强医院科学化管理，增强医院的竞争能力，提高医院医疗服务质量．1996年起就开始实行全面的综合目标管理．从起步摸索阶段的粗放管理．到细致型管理．再到目前的精致型管理．通过实施十余年来的综合目标管理．取得了显著的社会效益与经济效益．并在2007年首次实现医疗保险统筹金全额偿付。