绩效管理在双向执行反馈体系中的应用

医院职能部门绩效管理是双向执行反馈体系的核心内容之一。在双向执行反馈体系中采取目标管理的方式，有效地将医院的战略转化为各层次的绩效指标，层层分解，尽量细化，增强指标的可操作性．确保了医院工作任务和决议精神的贯彻落实。