基于结构方程模型的医学生岗位胜任力与防御性医疗行为倾向的关系研究

R-4%G642; 目的:了解医学生防御性医疗行为倾向现状,并探索岗位胜任力与防御性医疗行为倾向之间的关系.方法:于2020年6月30日到8月8日对黑龙江省四所医学院校医学生进行网络问卷调查,采用因子分析法提取医学生防御性医疗行为倾向类型,运用Amos 26.0构建医学生岗位胜任力与防御性医疗行为倾向关系的结构方程模型.结果:医学生积极性防御医疗和消极防御性医疗行为倾向平均得分分别为5.18±0.73分和2.97±1.19分.医学生积极防御性医疗行为倾向与医患沟通能力(β=0.673,P＜0.001)、临床知识与技能(β=0.144,P＜0.001)、职业精神与价值观(β=0.371,P＜0.001)成正相关,与自我认知(β=-0.373,P=0.012)成负相关;消极防御性医疗行为倾向与临床知识与技能(β=0.193,P＜0.001)成正相关关系,与医患沟通能力(β=-0.303,P＜0.001)、职业精神与价值观(β=-0.317,P=0.018)成负相关.结论:医学生积极防御性医疗行为倾向得分高于消极防御性医疗行为倾向得分.医学生岗位胜任力与防御性医疗行为倾向存在相关关系,提升医学生医患沟通能力、职业精神与价值观、自我认知有利于医学生正确认识防御性医疗行为.