基层容错机制低效运转的致因机理与整合治理——基于决策过程的分析框架

基层容错机制是新时期推进干部队伍管理的增益内容，有助于激发基层治理转型进程中干部创新和担当之举，实践中面临着低效运转的困境。引入决策过程的分析框架，整合性分析出基层容错机制低效运转的致因机理：在决策酝酿上，良善初衷与约束环境难适应；在决策制定上，文本建构与现实对接显矛盾；在决策实施上，观念能力与有效运作不匹配；在决策反馈上，检查修复与辐射扩散相脱钩。为推进基层容错机制运转充分发挥出实效性和激励性，需明晰容错机制初衷，有力破除外部约束藩篱；完善容错文本建构，精准对接干部实际需求；重塑容错观念能力，扎实推进机制发挥实效；注重容错反馈检查，有效实现容错机制优化。