处方点评制度执行模式的探讨

目的：通过处方点评制度执行模式的探讨，提高临床一线医生的合理用药水平和缓解基层医疗机构专业药师紧缺的现状。方法：对传统的以药师为主，集中点评的方法(以下简称传统模式)和由临床一线医生定期轮流体验点评、专业药师对点评者进行培训和监督的方法(以下简称新模式)进行比较分析。结果：两种模式的处方点评结果措施应用知晓率等差异有统计学意义(P＜0.05)。结论：新的点评模式比传统的点评模式更能有效地提高临床医生的合理用药水平，也可以解决目前基层医疗单位的专业药师紧缺的现状。