企业“十四五”人力资源战略规划的十大命题:战略分析与要点把握

企业“十四五”人力资源战略规划的十大命题:战略分析与要点把握

企业在进行"十四五"发展规划制定时,人力资源管理的战略规划是其中一块重要内容。结合当前国际国内环境的变化特征和重要趋势,本文在分析企业应关注的六大宏观背景基础上,提出企业进行"十四五"人力资源战略规划时应予考虑的十大命题,以期帮助企业更为全面深刻地谋划"十四五"时期的人才发展。...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:中国人力资源开发 2020-12, Vol.37 (12), p.8-16
1. Verfasser: 彭剑锋
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:企业在进行"十四五"发展规划制定时,人力资源管理的战略规划是其中一块重要内容。结合当前国际国内环境的变化特征和重要趋势,本文在分析企业应关注的六大宏观背景基础上,提出企业进行"十四五"人力资源战略规划时应予考虑的十大命题,以期帮助企业更为全面深刻地谋划"十四五"时期的人才发展。
ISSN:1004-4124