组织管理研究中的控制变量使用:问题与策略
在组织管理实证研究中,为了更准确地估计核心变量的关系,研究者需要使用统计方法控制额外变量.然而,研究者往往忽视控制变量的使用过程中可能存在的各种问题.本文基于统计控制方法的基本原理,分析了控制变量的选择、分析与报告过程中的普遍性问题,并提出了相应的策略.在研究设计阶段,研究者应选择具备充足理论基础的控制变量,谨慎对待以人口统计学变量为代表的替代变量,也可考虑将控制变量纳入研究假设.在数据收集与分析阶段,研究者需要同等重视控制变量与核心研究变量,注意控制变量与核心研究变量的相关大小以及前因变量的剩余变异,还可尝试比较竞争性或替代性假设检验的结果.在结果报告阶段,研究者应客观报告控制变量的信效度、...
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Veröffentlicht in: | 中国人力资源开发 2020, Vol.37 (8), p.48-65 |
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Hauptverfasser: | , , , |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | 在组织管理实证研究中,为了更准确地估计核心变量的关系,研究者需要使用统计方法控制额外变量.然而,研究者往往忽视控制变量的使用过程中可能存在的各种问题.本文基于统计控制方法的基本原理,分析了控制变量的选择、分析与报告过程中的普遍性问题,并提出了相应的策略.在研究设计阶段,研究者应选择具备充足理论基础的控制变量,谨慎对待以人口统计学变量为代表的替代变量,也可考虑将控制变量纳入研究假设.在数据收集与分析阶段,研究者需要同等重视控制变量与核心研究变量,注意控制变量与核心研究变量的相关大小以及前因变量的剩余变异,还可尝试比较竞争性或替代性假设检验的结果.在结果报告阶段,研究者应客观报告控制变量的信效度、描述性统计信息以及控制变量与核心研究变量的相关系数,详细说明使用不同控制方法的原因,并尝试在结果和讨论部分对控制变量的作用进行论述. |
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ISSN: | 1004-4124 |
DOI: | 10.16471/j.cnki.11-2822/c.2020.8.004 |