关注企业组织结构演变 探析组织变革趋势规律

“变革”是当今时代无可争议的主题!在组织管理中，由于企业所处的外部环境呈现出高度不确定和快速变化的状态，内部的管理条件亦是日趋复杂，“变成为唯一的不变”。正所谓“时移则势异，势异则情变，情变则法不同”，在此种环境及其特征中，企业迫切需要一种能够准确把握环境变化并有针对性地进行组织变革的能力，并对其权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定，以及对其成员的观念、态度和行为，成员之间的互动关系等进行目的性和系统性的调整与革新，以保持或提升组织效能。