基于内部营销的HRBP模式研究

内部营销对于提高员工满意和组织承诺、提升企业竞争优势有重要作用,该文在原有的HRBP模式的基础上,将内部营销导入HRBP模式中,设计出基于内部营销的HRBP模式,为企业成功实施HRBP模式提供了相关的思路和操作流程。

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Veröffentlicht in:中国人力资源开发 2015 (20), p.6-10
1. Verfasser: 赵琛徽 徐何晴
Format: Artikel
Sprache:chi
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Beschreibung
Zusammenfassung:内部营销对于提高员工满意和组织承诺、提升企业竞争优势有重要作用,该文在原有的HRBP模式的基础上,将内部营销导入HRBP模式中,设计出基于内部营销的HRBP模式,为企业成功实施HRBP模式提供了相关的思路和操作流程。
ISSN:1004-4124