职业胜任力研究：综述与展望

个人所具备的职业胜任力对促进员工自身的职业发展、职业成功以及提升组织竞争力具有重要作用。近年来，西方学者对该主题的研究给予较多关注。本文从职业胜任力的理论基础、结构与测量、前因变量与结果变量等方面对西方文献进行了综述，并在分析现有研究存在的争议、局限的基础上，对未来的研究进行了展望，提出了建议，以期为国内的相关研究提供参考。