弹性福利的方法与应用研究
F271; 弹性福利作为当代企业福利管理的一种创新模式，能够更好地满足员工的多种需求，与现有的基本员工福利相比具有一定的激励效用及竞争优势。
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| Veröffentlicht in: | 中国人力资源开发 2010 (12), p.37-39 |
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| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | F271; 弹性福利作为当代企业福利管理的一种创新模式，能够更好地满足员工的多种需求，与现有的基本员工福利相比具有一定的激励效用及竞争优势。 |
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| ISSN: | 1004-4124 |