有效识别员工的真实绩效水平

企业如何有效识别员工的直实绩效水平？本文从明确员工的关键绩效指标构成入手，进行绩效排名和绩效阻力分析，构建的绩效识别矩阵，并从“绩效排名”和“绩效阻力”两个维度将不同绩效员工细分成六种绩效类型，以为企业改进绩效评价方案提供参考。