360度绩效反馈在中高层考核中的应用

360度绩效反馈在中高层考核中的应用

F2; 360度绩效反馈是否在中国企业的绩效考核中"水土不服"?本文持否定态度.文中通过对一个咨询案例的剖析表明,只要进行科学的问卷设计和有效的考核沟通,360度绩效反馈可以成为企业考核中高层管理者的一种有效管理工具....

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Veröffentlicht in:中国人力资源开发 2003 (12), p.60-62
Hauptverfasser: 李孝刚, 邢少国
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:F2; 360度绩效反馈是否在中国企业的绩效考核中"水土不服"?本文持否定态度.文中通过对一个咨询案例的剖析表明,只要进行科学的问卷设计和有效的考核沟通,360度绩效反馈可以成为企业考核中高层管理者的一种有效管理工具.
ISSN:1004-4124