浅谈人力资源战略与企业绩效

人力资源战略与组织绩效的关联已经成为人力资源管理研究中的一个重要课题。多种理论尝试从不同角度和观点来阐释人力资源战略促进企业组织绩效的机制，主要的理论模型有：匹配模型，最佳措施模型，人力资源管理领域模型，以及配置模型。