“劳动关系和谐企业”评价指标体系研究
作为人们之间最基本的社会关系和生产关系,劳动关系的和谐是社会和谐的基础。随着我国经济向市场经济体制的转轨,劳动关系也发生了深刻而巨大的变化,企业劳动关系领域出现了一些新情况和新问题。为促进企业劳动关系和谐稳定,增强社会和谐基础,国家协调劳动关系三方于2006年7月联合下发了《深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知》,要求逐步在全国各类企业和工业园区开展创建活动。...
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Veröffentlicht in: | 中国劳动 2008 (6), p.22-24 |
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1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | 作为人们之间最基本的社会关系和生产关系,劳动关系的和谐是社会和谐的基础。随着我国经济向市场经济体制的转轨,劳动关系也发生了深刻而巨大的变化,企业劳动关系领域出现了一些新情况和新问题。为促进企业劳动关系和谐稳定,增强社会和谐基础,国家协调劳动关系三方于2006年7月联合下发了《深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知》,要求逐步在全国各类企业和工业园区开展创建活动。 |
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ISSN: | 1007-8746 |
DOI: | 10.3969/j.issn.1007-8746.2008.06.007 |