国有大型建筑企业人力资源管理信息系统应用探究

建筑企业点多、面广的行业特性，传统只局限于公司行政性事务的人力资源管理模式，已不能满足企业优化组织流程、激励员工、实现持久竞争力的需要。为了实现以上目标，企业需要引入先进的管理理念，以信息化为平台的人力资源信息系统逐渐走进企业的视野。文章就实施人力资源管理信息化的作用及存在的问题进行研究，提出了应对策略供大家参考。