绩效管理如何切入更有效
在企业管理之中,人力资源是管理的核心内容,而其中的绩效管理则是人力资源管理的重要模块。但是绩效管理的切入点直接关系到绩效管理的效果。在文中主要就如何切入绩效管理,提升绩效管理效果进行分析。
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Veröffentlicht in: | 中国管理信息化 2016-07, Vol.19 (14), p.111-111 |
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Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
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Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | 在企业管理之中,人力资源是管理的核心内容,而其中的绩效管理则是人力资源管理的重要模块。但是绩效管理的切入点直接关系到绩效管理的效果。在文中主要就如何切入绩效管理,提升绩效管理效果进行分析。 |
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ISSN: | 1673-0194 |
DOI: | 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.14.079 |