情绪管理在企业发展中的影响

现如今,在企业的发展中,管理者以及员工的情绪已然成为企业的发展资本,快乐的、积极的员工往往会带来较高的工作质量,而消极的则反之。其实,在一个企业中,管理者就像是一面镜子,自己有着怎样的情绪,就会让员工在工作中影印到怎样的情绪。员工情绪的好坏和管理者有着必然的联系,作为一个管理者,调动自身的情绪、调整好员工的心态就意味着你可以调动一切,你积极的情绪与工作状态都会使你的管理卓有成效。