跨国公司人力资源的本地化探析

经济全球化的时代,跨国公司作为经济全球化的主要载体,在跨国经营实践中,为更好地适应不同的市场和文化背景,选择实施人力资源本土化策略,逐渐成为了跨国公司人力资源管理的核心内容。

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Veröffentlicht in:中国管理信息化 2015-06, Vol.18 (11), p.112-112
1. Verfasser: 王赫
Format: Artikel
Sprache:chi
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Beschreibung
Zusammenfassung:经济全球化的时代,跨国公司作为经济全球化的主要载体,在跨国经营实践中,为更好地适应不同的市场和文化背景,选择实施人力资源本土化策略,逐渐成为了跨国公司人力资源管理的核心内容。
ISSN:1673-0194
DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2015.11.064