信息化对人力资源经济师职业的影响与思考
随着信息时代的到来,人力资源管理模式越来越庞大,对现行的人力资源管理体制提出了更高要求,对经济型教师职业带为迎接新的挑战,人力资源管理要顺应时代的要求,切实做好信息时代下经济学家的职业发展方向,完善人力资源经济师的专业素质和综合能力,更加注重信息时代的冲击,努力开创新时代的创新思维,加快变革步伐,在人力资源工作中更有效地完成任务....
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| Veröffentlicht in: | 中国经贸 2018 (3), p.50-51 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 随着信息时代的到来,人力资源管理模式越来越庞大,对现行的人力资源管理体制提出了更高要求,对经济型教师职业带为迎接新的挑战,人力资源管理要顺应时代的要求,切实做好信息时代下经济学家的职业发展方向,完善人力资源经济师的专业素质和综合能力,更加注重信息时代的冲击,努力开创新时代的创新思维,加快变革步伐,在人力资源工作中更有效地完成任务. |
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| ISSN: | 1009-9972 |