论事业单位人力资源培训问题及对策
随着市场经济的不断发展,市场竞争越来越激烈.事业单位也开始市场化,其面临的市场竞争环境也在不断地恶化.为了提升事业单位的市场竞争力,事业单位开始加强内部管理,不断提升员工的技术与管理水平,希望通过提升人力资源管理能力为事业单位更好的发展注入新的活力.然而,目前事业单位人力资源培训方面存在一定的问题,影响了事业单位人力资源管理水平,下面我们就针对这些问题提出一些有效的解决措施,仅供参考....
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| Veröffentlicht in: | 中国经贸 2017 (10), p.74-75 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 随着市场经济的不断发展,市场竞争越来越激烈.事业单位也开始市场化,其面临的市场竞争环境也在不断地恶化.为了提升事业单位的市场竞争力,事业单位开始加强内部管理,不断提升员工的技术与管理水平,希望通过提升人力资源管理能力为事业单位更好的发展注入新的活力.然而,目前事业单位人力资源培训方面存在一定的问题,影响了事业单位人力资源管理水平,下面我们就针对这些问题提出一些有效的解决措施,仅供参考. |
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| ISSN: | 1009-9972 |