中小企业人才流失的成因与对策
F2; 随着经济的发展,场竞争日益激烈,才对于企业的生存和发展起着越来越重要的作用.人才流失问题一直是困扰企业人力资源管理工作的重要难题,对企业的长期发展将产生系统而深远的影响.如何减少人才流失、留住优秀人才已成为我国中小企业目前亟待解决的一个棘手的问题.本文对此问题进行了详细的剖析,企业管理者提供可供借鉴的参考....
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| Veröffentlicht in: | 中国经贸 2010 (6), p.64 |
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| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | F2; 随着经济的发展,场竞争日益激烈,才对于企业的生存和发展起着越来越重要的作用.人才流失问题一直是困扰企业人力资源管理工作的重要难题,对企业的长期发展将产生系统而深远的影响.如何减少人才流失、留住优秀人才已成为我国中小企业目前亟待解决的一个棘手的问题.本文对此问题进行了详细的剖析,企业管理者提供可供借鉴的参考. |
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| ISSN: | 1009-9972 |
| DOI: | 10.3969/j.issn.1009-9972.2010.06.043 |