检察官办案业绩考核的几个问题
设计检察官办案业绩考核制度,首先要明确“办案”的内涵,这一概念不能脱离检察机关职能和检察工作规律的基本语境.在此基础上,将“办案”分为实体性办案、程序性办案和指导性办案三类,结合不同业务类型、案件难易程度等因素设置权重指标,坚持量化考核评价标准,系统计分与人工审核相结合,合理评价办案工作的数量、质量和效率、效果,确保考核结果公平、公正....
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| Veröffentlicht in: | 中国检察官 2019 (17), p.66-69 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 设计检察官办案业绩考核制度,首先要明确“办案”的内涵,这一概念不能脱离检察机关职能和检察工作规律的基本语境.在此基础上,将“办案”分为实体性办案、程序性办案和指导性办案三类,结合不同业务类型、案件难易程度等因素设置权重指标,坚持量化考核评价标准,系统计分与人工审核相结合,合理评价办案工作的数量、质量和效率、效果,确保考核结果公平、公正. |
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| ISSN: | 1008-6676 |