基于大数据的电力人才评价

目前,电力行业主要是通过考试、专家评定等方式开展人才评价工作,由于电力企业属于技术密集型企业,其对人才的需求较大且有较高的标准,企业往往花费较大的精力在人才评价上。随着大数据时代的到来,将数据挖掘技术应用到人才评价中去,可以在一定程度上给出定量的、相对客观准确的人才评价结果,从而为企业长期发展提供强大可持续的智力支持。