强化领导干部"德"的考核评价对策研究
G641; 干部考核评价是选拔任用领导干部的重要基础工作,是推进领导干部"能上能下"的基本参考依据.党的十九大强调要完善干部考核评价机制.然而,受多种因素影响,干部考核评价工作还存在考核指标体系设置不够科学、考核的方式方法还不够完善、干部"德"的考核缺乏有效抓手"、德"的考核结果运用不够有力等问题.为此,强化干部考核评价必须从考核评价的标准、主体、方式、监督、运用等五个方面整体协调把握,精心规划运作,有利于完善干部考核评价体系,真正将干部考准考实....
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| Veröffentlicht in: | 学校党建与思想教育 2018 (12), p.89-91 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | G641; 干部考核评价是选拔任用领导干部的重要基础工作,是推进领导干部"能上能下"的基本参考依据.党的十九大强调要完善干部考核评价机制.然而,受多种因素影响,干部考核评价工作还存在考核指标体系设置不够科学、考核的方式方法还不够完善、干部"德"的考核缺乏有效抓手"、德"的考核结果运用不够有力等问题.为此,强化干部考核评价必须从考核评价的标准、主体、方式、监督、运用等五个方面整体协调把握,精心规划运作,有利于完善干部考核评价体系,真正将干部考准考实. |
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| ISSN: | 1007-5968 |
| DOI: | 10.3969/j.issn.1007-5968.2018.12.036 |