“鲶鱼效应”在科技期刊编辑人才队伍建设中的应用探究

科技期刊是展现国家科技研究成果的重要载体，属于典型的智力密集型产业，编辑是科技期刊的核心生产要素，编辑人才队伍能否高质量发展是科技期刊能否实现高质量发展的重要影响因素。在科技期刊谋求高质量发展的当下，研究如何运用“鲶鱼效应”打破科技期刊出版单位内部人员组织结构僵局，激发编辑个人成长动力和创新活力，进而优化科技期刊编辑人才队伍，对推动我国科技期刊出版事业发展具有现实意义。文章从“鲶鱼型”编辑人才的引进、培养、激励、退出等方面，全面探讨了“鲶鱼效应”在科技期刊编辑人才队伍建设中的应用，并针对其中存在的问题提出了改进建议，以期为提升科技期刊出版单位人力资源管理水平、促进科技期刊高水平发展提供参考。